U nizu razgovora o praksama sa našim studentima, svoju priču podelila je Anja Đorđević, studentkinja četvrte godine ekonomije. Ona je odabrala da govori o kompaniji Nelt Group koja joj je posebno značila da dodatno struktuira i obogati svoja znanja.
Zašto se opredelila za razgovor o ovoj kompaniji, saznajte u nastavku.
Anja Đorđević: Dan je počinjao rano ujutru odlaskom organizovanim prevozom, gde sam imala priliku da upoznam zaposlene i njihove radne navike na samom početku. Zatim, pri dolasku, svako bi se uputio u svoju poslovnu zgradu pomoću personalizovane kartice, zavisno od sektora kome je pripadao. Na početku radnog dana dogovarala bih se sa mentorom Žarkom Savićem, menadžerom u HR sektoru - planirali bismo predstojeći dan na osnovu zadataka koje smo utvrdili za tu nedelju. Ostvarila sam mnoga poznanstva i stekla znanja od vrlo uspešnih ljudi i iz drugih sektora poput: sektora prodaje, finansija i IT-a. Osim toga posebno sam se radovala tome kada bih zajedno sa mentorom prisustvovala nekom važnom sastanku i pri kraju radnog vremena razmenila utiske uz analizu uspešnosti dana.
Anja Đorđević: Imala veliku podršku od ljudi koji su se našli u organizacionom okruženju i što su učinili da se osećam prihvaćeno. To je znatno doprinelo mom ličnom razvoju, ali i volji za daljim napretkom. Ono što je od posebnog značaja jeste što sam imala priliku da detaljno iskusim i budem upućena u funkcionisanje zasebnih poslovnih odeljenja, projekata i čitave korespondencije između zaposlenih i dobavljača.
Anja Đorđević: Jeste sama upućenost u svaki segment ekonomije koji smo detaljno obrađivali na svakom predmetu uz mnoštvo studija slučaja gde smo primenili teorijsko znanje i kreativno razmišljanje.
Pri obavljanju zadataka na praksi najviše su mi pomogla znanja koje sam stekla iz oblasti strategijskog menadžmenta, marketinga, mikro i makro ekonomije, korporativnih finansija, digitalne ekonomije, informatike i engleskog poslovnog jezika.
Anja Đorđević: Iako vam je dan ispunjen mnogim obavezama, neizvesnim i ponekad stresnim situacijama, u svakom od nas nalazi se unutrašnji pokretač koji nam pomaže da budemo istrajni u ostvarivanju svojih ciljeva, a to sve ne bi bilo moguće bez zdravog poslovnog okruženja koje čine produktivni ljudi.
Anja Đorđević: Da osim toga što se radi o multinacionalnoj korporaciji, u ovom velikom sistemu zaposleni nemaju osećaj da gube na važnosti porastom broja zaposlenih. Postoji ogroman broj radionica i obuka koji se fokusiraju na usavršavanje raznih veština koje su danas neophodne kako bi opstali u promenljivom poslovnom okruženju. Imala sam priliku da prisustvujem tim radionicama, čak izađem na teren i uživo posmatram kako se čitav proces skladištenja odvija.
Ono što me je pozitivno iznenadilo jeste da su ljudi bili spremni da odvoje svoje vreme, uprkos velikoj zauzetosti i količini posla, da bi se posvetili mom usavršavanju.
Anja Đorđević: Usvajanje novih znanja i veština, učenje od najstručnijih kadrova, uz osećaj pripadnosti čitavom timu koji je jedan od najvećih domaćih korporativnih kompanija - bila velika čast, privilegija i neprocenljivo iskustvo.
