Prof. dr Branka Drašković

Profesor

• bdraskovic@fefa.edu.rs
• Akademske veštine, Upravljanje ljudskim resursima, Psihologija ekonomskog ponašanja

Prof.dr Branka Drašković je redovna profesorka i direktorka Centra za karijerno vođenje i savetovanje na FEFA. Posebna oblast njenog stručnog interesovanja je liderstvo i organizaciona kultura, uključujući upravljanje ljudskim resursima. Doktorirala je na temu „Lider kreator promena“ na FEFA, a magistarsku tezu pod nazivom ’’Procena efekata metode konsultacija i mentorskog rada na uspeh darovitih učenika’’ odbranila je 1996. godine na Univerzitetu u Beogradu. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu. Bavila se fenomenom darovitosti i unapređivanjem rada sa darovitim učenicima. Radila kao prof. psihologije u Matematičkoj gimnaziji u Beogradu, kao savetnica ministra u Ministarstvu prosvete, te kao zamenica sekretara za obrazovanje u Skupštini grada Beograda. U organizaciji konsultantske kuće CPMS (Centre for Menagement Policy Studies) pri Vladi Velike Britanije, završila više specijalističkih kurseva u oblasti konsultantskih veština. Predavač u oblasti Upravljanja promenama (obuka u organizaciji Univerziteta Strajklajd i Britanskog Saveta) i Profesionalnog osnaživanja zaposlenih (obuka u organizaciji ambasade SAD). Završila program stručnog usavršavanja u oblasti društveno odgovornog poslovanja (CSR) u SAD. Kao saradnica Agencije za unapređenje državne uprave pripremala i sprovodila obuke za zaposlene u državnoj upravi. Sertifikovani REBT terapeut Instituta ELIS, Njujork. Od 2015 do 2019 godine radila je kao specijalna savetnica potpredsednice Vlade RS, za oblast rodne ravnopravnosti.

Reference:

1. Drašković B. ( 1998 ) Daroviti i obrazovna odiseja – ABC grafika Beograd , monografija, 261 strana, CIP 159.928. 51, ISBN 86- 7875-122-3
2. N. Savić, M.Džunić, B.Drašković i M. Albijanić ( 2009) Kako unaprediti konkurentnost srpske privrede u uslovima ekonomske krize –Naučni skup : Rast u uslovima globalne recesije i finansijske krize (ne)konvencionalne inicijative – Kopaonik biznis forum, str. 251-273, SES, ISBN 978-86- 84651-15-2
3. N. Savić, M.Džunić, B.Drašković, M. Albijanić i I. Brkić ( 2010) Ocena nivoa konkurentnosti Srbije sa predlogom mera- Naučni skup – Srbija posle krize: kako se pozicionirati u globalnoj ekonomiji koja izlazi iz krize – Kopanik biznis forum – SES
4. Drašković B. ( 2010 ) Liderstvo i konkurentnost, okrugli sto na FEFA – 27. aprila 2010 godine, objavljeno u zborniku Kuda ide konkurentnost Srbije – FEFA – ( urednici prof. g. Pitić i prof. N. Savić ); str 122-135, ISBN 978-86- 86218-13-5
5. Drašković B. ( 2010 ) Rukovodioci preduzeća kao lideri tržišnih reformi Srbije na putu ka evropskoj uniji, časopis Izazovi evropskih integracija- Službeni glasnik, br. 11, str. 123, ISSN: 1820- 9459, COBISS. SR-ID 1511881740
6. Drašković B. , Lalić D., Trbović A. ( 2012), Radne prakse kao integralni deo studija menadžmenta, XVIII skup: Trend 2012 : Internacionalizacija univerziteta, Kopaonik 27.02- 1.03. 2012: str. 112-114, Univerzitet u Novom Sadu i Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad, ISBN 978-86-7892-388-3, COBISS. RS-ID 269448711 (1 b )
7. Trbović A., Drašković B., Lalić D., ( 2013 ) “Pravci promene kadrovske politike preduzeća kao vid jačanja konkurentnosti u kontekstu svetske ekonomske krize “; časopis TEME – TM.G. XXXVII; Br1. Str.203 – 221; Niš: januar-mart 2103. UDK 658.310.8+339.137.2 (497.11); M24 ( 4 boda )
8. Drašković B.; Nešić S., ( 2014 ) : “ Ljudski resursi kao faktor konkurentnosti Srbije “. Zbornik radova : “ Ime igre je konkurentnost – putevi obnove srpskog razvoja “. Izdavač: Fakultet za Ekonomiju, Finansije i Administraciju ( FEFA ), Univerzitet Singidunum, Beograd, str.183 – 199, ISBN 978-86-86281-23-4.
9. Vučinić, S,. Manić Lj,. Drašković B,. ( 2016 ). ,,The role of Leaders in crises, ,, in the monograph Leaders as players of a new era, LAP Lambert Academic Publishing, OmniScriptum GmbH&Co.KG, Sarbrucken / Germany,Chapter 7, page 155 – 177, ISBN 978-3-659-86741-5.
10. B.Drašković, N.Krstić, A.Trbović; (2018) : Organizaciona kultura u procesu tranzicije u Srbiji: uporedna analiza državne uprave i privredne organizacije; Sociologija, Vol. LX ( 2018 ),N° 3,  UDK 351/354:005.73(497.11), 338:061]:005.73(497.11), DOI:https://doi.org/10.2298/SOC1803635D, str. 635-652
11. Krstic N; Trbovic A; Draskovic B, (2018) : ,, Evaluating the Strategic Approach to CSR in Serbia’’, University of Nis, vol. XVII, no. 2, pp. 503 – 521, udc: 005.35(497.11), doi: 10.22190/TEME1802503K
12. I.Milačić-Vidojević, M. Čolić, B.Drašković (2019) : Knowledge of and attitudes to major depressive disorder and its treatment in a sample of the general population in Serbia; Serbian Archives of Medicine,  ISSN Online 2406-0895, DOI: https://doi.org/10.2298/SARH180613071M
13. M.Babović, B.Drašković, I.Popović (2019):Rodne strukture, politike i kulture u organizacijama visokog obrazovanja: kvalitativno istraživanje na državnom i privatnom fakultetu u Beogradu; Rodna ravnopravnost u visokom obrazovanju – koncepti , prakse i izazovi; Akademska Knjiga, Novi Sad ( 2019 ), CIP – Katalogizacija u publikaciji Biblioteka Matice srpske, Novi Sad 305-055.1/.2:378(082), ISBN 978-86-6263-279-1; str. 153-173

14. Savić, N., Drašković, B., Lazarević, J., & Marinković, E. (2020). Nurturing and retaining talents in Serbia. Ekonomika Preduzeca, 68(1–2), 75–89. . https://doi.org/10.5937/EKOPRE2002075S

15. Trbovich, A., Vučković, A., & Drašković, B. (2020). Industry 4.0 as a lever for innovation: Review of Serbia’s potential and research opportunities.  Ekonomika Preduzeca, 68(1–2), 105–120.  https://doi.org/10.5937/EKOPRE2002105T

Projekti:

1. Unapređenje konkurentnosti Srbije u procesu pristupanja Evropskoj Uniji, br.47028, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja
2. Development of Career Guidance Aimed at Improving Higher Education on Serbia- Tempus SM 517119-2011.
3. Mastering Innovation in Serbia through Development and Implementation of Interdisciplinary Post-Graduate Curricula in Innovation Management – MAIN – 2013.